新卒採用｜エヌエス・テック株式会社

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エヌエステックについて

エヌエス・テックについて紹介します。

50年以上続く理由
― 製造現場から信頼されてきた会社

エヌエス・テックは、製造業を中心とした人材派遣を通じて、　
50年以上にわたり日本のものづくり現場を支えてきました。
現場理解と人材育成を大切にしてきた姿勢が、多くのお取引先から長く選ばれてきた理由です。
製造業だけじゃない
― 人と仕事をつなぐ、私たちの事業

製造派遣で得た知見を活かし、現在はITエンジニア派遣、転職支援サービスなど、事業領域を広げています。
より多くの企業様、求職者の方の橋渡しとなり、可能性をより広く活かすための挑戦です。
長く安心して働ける環境とキャリア

入社後にキャリアチェンジを検討する際、転職だけが選択肢になるのではなく、社内でキャリアを広げていける環境を大切にしています。
製造現場での工場勤務をはじめ、労務管理やスタッフフォロー、採用・営業、総務・経理など、経験を活かして進める道は一つではありません。

エヌエス・テックの特徴

エヌエス・テックの特徴について紹介します。

特徴

人と仕事をつなぐ、
変わらない軸

製造業派遣で培ってきた現場理解と信頼関係。
事業領域が広がっても、「人と仕事をつなぐ」という想いは変わりません。
すべての仕事が、誰かの働く未来を支えています。
特徴

50年以上続く、
安定と挑戦の両立

長年の実績に裏打ちされた安定した経営基盤。
その一方で、ITエンジニア領域やエージェント事業など新たな挑戦も続けています。
安心して働きながら、変化を楽しめる環境です。
特徴

現場から学ぶ、仕事の原点

入社後は、まず製造現場での業務からスタート。
ものづくりの現場を知ることで、働く人の気持ちや仕事の流れを理解します。
この経験が、その後のキャリアの土台になります。
特徴

研修×選べるキャリアパス

入社後約1ヶ月間は、本社とトレーニングセンターでの新卒研修を実施。
基礎を身につけたうえで、3年後に現場継続か別のキャリアかを選択できます。
自分に合った道を見つけられる仕組みです。

制度・福利厚生

エヌエス・テックでは、下記のような各種制度・福利厚生をご用意しております。

新卒育成制度
（新入社員研修・
フォローアップ研修）
資格取得支援制度
奨学金返還支援制度
（最大100万円）
社員寮完備
（生活備品付き／家賃月1万円）
帰省交通費支給
（年2回）
退職金制度
福利厚生サービス
（保険組合提携施設割引など）
産休・育休・介護休業制度／社会保険完備

幅広いキャリアの選択肢

エヌエス・テックでは、製造派遣として現場で経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる多様な選択肢をご用意しています。
製造現場での業務を継続することはもちろん、ITエンジニア事業や人材エージェント事業など、他事業や他部門への異動も可能です。
さらに、営業・採用・労務管理などのバックオフィス部門で活躍する道も。
ここでは、一部のキャリアパスをご紹介します。

キャリア事例

エヌエス・テックでは、入社後のキャリアを一人ひとりが自由にデザインできる環境を整えています。
まずは製造現場で“ものづくりの基礎”を身につけながら、自分がどんな働き方をしたいのかをじっくり考えることができます。
実際に多彩な道を選択して活躍する先輩社員のキャリアをご紹介します。

製造業務から管理職へ Sさん

新卒で入社し、製造キャリア正社員として名古屋事業所が管轄するクライアントの製造現場で業務に従事。その後、労務管理を行う部署へ異動。現場で培った知識や経験を活かし、派遣スタッフの勤怠や働き方に寄り添いながら管理業務や営業活動にも取り組んでいます。スタッフからの信頼を得ながら、幅広い視点でキャリアの幅を広げ、会社全体の働きやすさ向上にも貢献しています。
製造以外の可能性も広げる Nさん

新卒で入社し、製造キャリア正社員として製造現場で業務に従事。当社の研修センターにて、需要が高まる機械保全の研修に参加し、知識を身につけ、国家資格を取得。製造業へ取り組みながら、さらなるスキルアップを目指して日々学びを積み重ねています。