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エージェント事業

企業様と求職者の間をつなぐ“仲介役”として、
正社員人材をマッチングする紹介サービスです。

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エージェント事業で
解決できること

課題

社内の採用リソースが限られており、採用にあまりコストがかけられない
課題

ミスマッチが起きて
早期離脱者が出てしまっている
課題

求めるスキルがある
即戦力が見つからない

そのお悩み、エヌエス・テックが
解決いたします

エヌエス・テックは20代～30代を中心に、
正社員を目指す求職者と企業様のマッチングが可能です。

エージェント事業の特徴

企業様と求職者の双方の希望に沿った丁寧な紹介により、ミスマッチを防ぎます。

完全成功報酬型のため初期費用が抑えられ、
低リスクで導入できる

サービスのご登録等に利用料金は発生しません。
完全成功報酬型かつ万一入社後に早期離脱した場合は、
紹介料の一部返金規定を設けており、安心して導入いただけます。
採用工数の削減ができる

企業様にマッチしそうな方のスクリーニング、
面接の日程調整など、採用工数を削減し、
採用ご担当者様の負担を減らすことが可能です。
高い定着率

一定の派遣期間を経て、双方が合意した場合に正社員登用等が可能であり、
互いのミスマッチを防ぐことで高い定着率を実現します。

お問い合わせからの流れ

お客様のニーズを把握し、最適なご提案をさせていただきます。

STEP

求人依頼の受付

業務内容や就業条件、求める人物像、採用に関するお困りごとなどを詳しくお聞かせください。
※対面又はお電話、WEBフォームよりお問合せください。
STEP

契約

お見積もり後に納得していただけましたら、「有料職業紹介契約」の締結となります。
STEP

候補者の選定

ご要望をもとに、要件にマッチした人材をピックアップし、ご紹介いたします。
STEP

選考の調整

選定した人材との面接設定や本人とのやり取りを対応いたします。
STEP

入社手続き・ご請求

面談を経て無事入社に至りましたら、企業様と求職者間で入社手続きを行います。
その後弊社側から紹介料の請求をいたします。

よくある質問

他社の人材紹介サービスと比較した強みは何ですか？

当社は正社員としての経験が多くない若年層の就業支援をメインとしています。
そのため、長期にわかり企業の文化を浸透させたい、未経験でも挑戦できる環境が整っている企業様との親和性が高いサービスとなります。
万が一、早期退職となった場合の対応はどうなりますか？

契約時に双方合意の上で定めた返金規定に基づき対応させていただきすので、安心してご利用いただける制度設計となっております。
紹介可能な職種・業界に制限はありますか？

弊社では幅広い業界・職種に対応しております。
ニッチな領域でも最適な人材のご紹介ができるよう対応いたします。
まずはご相談くださいませ。

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その他お問い合わせはこちらからお願いいたします。

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