教育訓練

レベルに合わせた教育訓練を行っています

当社は、入職された方を対象に、下記のような教育訓練を実施しております。

【必要とされる共通のキャリアパス（求める人材要件）】
職場での基本的なルール、マナーを理解し行動ができる。製造現場における基礎知識を理解し、自立した作業者として活躍できる。

【必要なスキル、資質等】
ビジネスマナー、製造業の基礎知識、チームワーク、改善活動の基本

入職時教育訓練（1時間）	製造業１年目研修（8時間）
・入職時に知っておきたい社会人マナー・自己紹介、職場での心構え	・意識マナー・コミュニケーション表現技術スペシャリストへの道～ビジネスマナー講座編～・初心に帰ろう！ビジネスマナー講座・ビジネス文書の書き方・若手社員のための結果に差が出る仕事力講座・コミュニケーションスキル（初級）～コミュニケーションは幸福の原点～・製造業の基礎知識・即実践、誰でもわかる！ものづくり教育入門　初級【ものづくり編】・即実践、誰でもわかる！ものづくり教育入門　初級【チームワーク編】・即実践、誰でもわかる！ものづくり教育入門　初級【改善編】
期待される教育訓練の効果/到達すべき知識/技量レベル/キャリアアップにつながる理由
周囲と良好な関係を構築する為のビジネスマナー、業務で成果を上げる為のスキルを習得する。製造業での基礎知識を学び、製造業の概要やチームワーク、改善活動の基本を習得する。

【必要とされる共通のキャリアパス（求める人材要件）】
職場で求められる人材を理解し基本を身に付け実践できる。作業に関わる品質問題の要因を予測し対応できる。

【必要なスキル、資質等】
品質管理、品質改善の基礎知識、コミュニケーションスキル

製造業2年目研修(8時間)
・アニメで学ぶトヨタ生産方式～入門編～・アニメで学ぶ品質管理と品質改善活動・アニメで学ぶ“カイゼン活動” ・品質管理　初級（QC4級レベル）・現場で即使える本物のコミュニケーションスキル・5Ｓについて・社会人基礎力　実行力・社会人基礎力　働きかけ力・社会人基礎力　傾聴力・社会人基礎力　課題発見力
期待される教育訓練の効果/到達すべき知識/技量レベル/キャリアアップにつながる理由
生産活動の基礎を身に付け効率的に業務を遂行する為の基礎を理解する。

【必要とされる共通のキャリアパス（求める人材要件）】
問題に対する改善の基本能力がある。作業に関わる品質問題の原因を分析でき、対策につながる行動ができる。後輩の育成ができる。

【必要なスキル、資質等】
業務改善、QC7つ道具、後輩育成、リーダーシップ

製造業3年目研修(8時間)
・アニメで学ぶトヨタ生産方式～初級編～・アニメで学ぶ“5S活動～5Sの概要と整理整頓編～・アニメで学ぶ“5S活動～清掃・清潔・躾編～・今の時代に求められるリーダーシップマネジメント・人がおもしろいように育つ【ホメ】【シカ】理論・業務改善・【品質管理】現場における品質管理・【品質管理】作業工程における進捗管理・部下への指示～目的と手法の理解～
期待される教育訓練の効果/到達すべき知識/技量レベル/キャリアアップにつながる理由
業務改善の視点を身に付ける。品質改善を行うための基礎知識を学ぶ。人を育て、リーダーシップを発揮する為の基本を理解する。

【必要とされる共通のキャリアパス（求める人材要件）】
問題の原因追及と改善を自発的に進めることができる。

【必要なスキル、資質等】
QC3級レベル

製造業4年目研修(2時間30分)
品質管理中級手法編(QC3級レベル)
期待される教育訓練の効果/到達すべき知識/技量レベル/キャリアアップにつながる理由
品質改善を実践していくにあたり、必要な手法（QC3級レベルの基礎知識）を習得する。 ①問題解決の手順 ②問題解決に有用な手法 ③QC7つ道具とその特徴 ④基本統計量と工程能力指数 ⑤新QC7つ道具について。