ヒューマンリソース部　採用・企画

この度、さらなる事業拡大のために以下のいずれかのチームの一員としてご就業いただきます。

ご経験やスキル、適性に合わせて以下のいずれかのチームへ配属されます。

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【採用企画係】

■企画チーム

会社で使用しているシステムの管理や数値管理などを行っているチームです。

【主な業務】

・各システムの運用、導入に伴う商談

・予算、実績管理

・SNS運用・SNS広告関連の管理、とりまとめ

■人材開発チーム

当社の新規事業であるITエンジニア育成、派遣に係るチームです。

営業・採用を一気通貫で行います。

【主な業務】

・ ITエンジニアが必要な企業様へ人材のご提案

・新規のお客様にアポを取得し新しい就業先・案件の獲得

・新規スタッフの採用活動

・求人媒体への原稿出稿管理

■メディア企画チーム

製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様をマッチングさせるための

リクルーティング活動全般を行う部署でのお仕事です。

【主な業務】

・採用市場の動向分析・企画

・求人原稿作成

・広告代理店との折衝

■コンタクトチーム

メディア企画チームが作成した求人原稿を見て応募された求職者へ面接設定や必要情報の聞き取りを行い、

面接を行っているチームへ引継ぎを行います。また、外部委託しているコールセンターやパートさんの

シフト管理も行います。

【主な業務】

・応募者対応（電話で必要要件の聞き取り、面接設定）

・コールセンター運用

・パートさんのシフト管理

・面接担当(コーディネーター)の進捗チェック

【新卒・経験者採用係】

当社の職員や取引先の工場で当社の正社員として勤務いただく無期雇用の集客～入社までを管理します。

今回は社会人経験者を対象とした経験者採用のチームでの募集です。

■キャリアチーム

【主な業務】

・応募者対応

・エージェント対応

・求人票作成

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■部署の特徴

課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が

各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。

分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。

その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。

産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。

自身のアイディアが求められる部署となり、

ルーティンワークではなく市場の動向を敏感にチェックして変化していく必要があります。

ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です！

入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心ください！