ヒューマンリソース部　コーディネーター

・求職者対応

応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整

・面談対応

感染症対策として、電話もしくはWEBにて面接

・登録スタッフへのお仕事紹介

過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介

クライアント・求職者双方のニーズに答えていくことが必要なため、

「もっとこうした方がいいのでは？」といったアイデアを

チームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。

■部署の特徴

課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が

各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。

分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。

その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。

産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。

ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です！

入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心ください！