プレスリリースを公開しました。【研修制度×国家資格取得でキャリア形成を支援】

製造業の人手不足に挑む
研修制度×国家資格取得支援でキャリア形成を実現

日本の製造業では、少子高齢化や若年層の工場離れなどの影響により、現場で働く人材の確保が年々難しくなっています。
また工場勤務には「きつい・危険・汚い」といった、いわゆる3Kのイメージが根強く、応募者数の減少や離職率の増加につながっています。製造業に特化した人材派遣事業を展開するエヌエス・テック株式会社では、こうした課題に対応するため、働き手のキャリアと企業の安定稼働を両立する仕組みづくりを進めています。

未経験からでも働きやすい環境づくり

エヌエス・テックでは、未経験者でも安心して長期的に働ける環境づくりに力を入れています。

主な取り組みとして
・全国に寮を完備
・就業前研修の実施
・資格取得支援制度
・製造キャリア正社員制度
などを整備しています。

こうした取り組みにより、**早期退職率は業界平均の半分以下となる約5％**を実現しています。

名古屋のトレーニングセンターで保全技術者を育成

2024年3月には、愛知県名古屋市に東海トレーニングセンターを開所しました。
この施設では、製造未経験者でも安心して現場に入れるよう、製造現場で必要な知識や技術を事前に学ぶことができます。
さらに新たに開始されたのが、機械メンテナンスやトラブル対応を担う保全技術者の育成プログラムです。

国家資格「機械保全技能士」の取得を支援

エヌエス・テックでは、保全技術者の育成とあわせて
国家資格「機械保全技能士」の取得を全面的に支援しています。
現在は4名が機械保全技能士3級を取得しており、今後は2級取得に向けた技能向上にも取り組んでいます。

こうした取り組みによって

企業側
・生産現場の安定化
・教育コストの削減

働き手側
・スキルアップ
・手当の向上

といった双方のメリットが生まれています。

プレスリリース全文

今回の内容の詳細については、以下のプレスリリースをご覧ください。

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