CSR - エヌエス・テック株式会社

経営方針でもある、「社会からの信頼を得て『社会に貢献』することであり、その使命は日々革新し、常に努力し続ける」姿を目指し、以下のSDGsの目標を達成すべく、日々積極的な取り組みを行ってまいります。

目標４「質の高い教育をみんなに」

当社の財産は「人」です。当社の人材派遣事業に携わる全ての人に、さまざまなスキルや技術の習得の機会を提供することによって、安定した雇用と一人でひとりの働きがいの創出を約束します。また、従業員の豊かな人格や個性を尊重したキャリア形成を支援します。

目標５「ジェンダー平等を実現しよう」

性別、年齢に関わらず、当社で働くすべての人がそれぞれの能力を発揮、活躍できるよう、育児休業や介護休業などの安心・安全で働きやすい環境を整備、その取得を推進します。またお互いが相手の人格や個性を尊重するとともに、自由に意見を交えられる開かれた明るい職場環境を作ります。

目標８「働きがいも経済成長も」

労働意欲がありながらその機会を損失してきた就業希望者と労働力を必要とする企業さまをつなぐことにより、就業希望者の働きがいの創出および企業の経済成長に貢献します。

目標９「産業と技術革新の基盤をつくろう」

高齢化社会、人口の減少に伴い労働力人口の減少するなか、当社が常に必要な労働力を提供していくことで、産業やお取引企業さまの技術革新の基盤に貢献します。

目標11「住み続けられるまちづくりを」

当社は各地のお取引企業さまとともに、清掃活動や枯れ木の除去作業などに取り組み、人々が長く住み続けられるまちづくりを推進しています。また、本社周辺の支援学校の障がいのある生徒を実習生として積極的に受け入れたり、地域の祭や花火大会などに参加したりすることで、文化や慣習を尊重、地域社会と協調しながら、その発展に寄与します。

目標12「つくる責任つかう責任」

環境保全や限りのある資源を大切にし、廃棄物の発生防止や削減、再利用の促進により環境負荷の低減に取り組んでまいります。エヌエス・テックでは、パソコンの導入により不要となったノートやレポート用紙などを、国内外の会社・団体に寄付、新たな場所で活用していただいています。

Code of
Conduct

エヌエス・テックの行動規範

エヌエス・テック株式会社では、役員および従業員一人ひとりが地域社会の一員としての自覚や社会人としての良識と責任をもって具体的に行動するために遵守すべき指針を「行動規範」として定めました。すべての役員および従業員は、あらゆる企業活動をこの「行動規範」を基に実行、企業理念の実現に邁進します。

健全な企業活動

情報開示・情報保護

社会との関係について

社会貢献

当社はあらゆる事業活動において地域社会の文化・習慣を尊重、地域社会の一員として相互信頼を築きながら、社会の課題解決とその発展に貢献します。

反社会的勢力への対応

当社は市民社会の秩序や安全に脅威を与える暴力団・テロ集団・カルト宗教団体など、あらゆる反社会的な勢力および団体との関わりを遮断します。なお、総会屋、暴力団等の反社会的勢力から不当な要求を受けた場合には、安易な金銭的解決を図ることなく、企業として毅然とした態度で対応します。

接待贈答・利益相反の禁止

当社は取引先等の関係者に対し社会通念を超える金銭、贈答品、接待その他経済的利益を供与しません。合わせて、取引先等の関係者から社会通念を超える経済的利益を受領しません。また、役員および従業員が競合他社や会社と利害が対立する取引先企業等との取り引きすることを禁じます。

知的財産の保護

当社は事業運営に必要な特許権、著作権等の知的財産権を確保、適切に管理し活用します。また自社の知的財産を保護するとともに、第三者の知的財産権を尊重しこれを侵害しません。

インサイダー取引の禁止

当社の役員および従業員は、業務上知り得た取引先の未公開の情報を利用して株式等を売買するなど、インサイダー情報を利用した株式等の売買を行いません。

適正な会計処理

当社は、経費の支出や売上・利益の計上、送金等の処理など、会社の財産・資産を適正に管理・使用します。また、租税や外国為替に関する法令や規制を正しく理解し、適正な税務処理を行います。

環　境

当社は、環境保全に関する法令を遵守し、環境保全および資源・エネルギーの効率的活用に関する啓発活動を行います。また、省資源・省エネルギーを実行するために持続可能な自主目標を設定し、エネルギーの有効活用を積極的かつ継続的に推進します。

人権の尊重と労働

働きやすい職場環境