労働派遣事業の状況について
労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社労働者派遣事業の状況について以下の通り提供致します。
＜マージン率について＞
下記の事業所別一覧をご覧ください
＊マージン率の計算式
（派遣料金平均額－派遣スタッフ賃金平均額）÷ 派遣料金平均額
【マージンから支出する費用の主な内容】
・労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険料の事業主負担
・派遣スタッフが取得した有給休暇等に充当した賃金分
・健康診断、ストレスチェック受診費用
・教育訓練や技能講習、研修等の費用
・派遣スタッフを含む全従業員の募集費用
・従業員社宅の月々の利用料および契約・解約にかかる費用
・派遣スタッフ管理・営業等事業運営にあたる全従業員の人件費・行動費
・オフィス賃貸料、通信費、各種備品・車両リース、各種システム導入・維持等の事業運営費
＜派遣労働者の待遇決定方式について＞
・労働者派遣法第30条4第1項の労使協定を締結しているか否かの別
締結している
・同労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
全派遣スタッフ
・同労使協定の有効期間の終期
2024年3月31日
＜キャリア形成支援教育・キャリアコンサルティングについて＞
下記の事業所別一覧をご覧ください
北海道・東北
関東・甲信
東海
関西
九州・沖縄
