2022年12月に入社後、ヒューマンコーディネート係という係に配属されました。主に各種求人サイトから応募をいただいた、工場でお仕事をしたい方への面接を担当しています。また、過去にエヌエス・テックへ登録をしていただいた方へ定期的にご連絡を取り、ご希望の条件やお気持ちを伺いながら、その方その方に合うお仕事のご提案も行っています。

わたしの所属しているチームは少し特殊で、全国各地にメンバーが配置されています。基本的にオンライン上で、zoomを使ったやり取りが多いです。普段顔を合わせて仕事をしない分、定期的に情報共有や近況報告などを行い、問題に対する改善策や今後の方針など、チームで目線を揃えながら仕事ができていると思います。

現在も派遣社員の採用担当が主な仕事です。わたしが心がけていることは、ご応募いただいた方と寄り添える面接官であることです。ご応募いただいた方々とお話し、その方が何に困っているのか、何を最優先に考えているのかをしっかりお伺いします。応募していただいた仕事はもちろんですが、わたしからご提案した仕事に魅力を感じてもらい、その後入社していただけることがとても嬉しく、大きなやりがいを感じます。

工場で勤務するにあたり、「未経験で本当に大丈夫か」とご不安な声をお伺いすることがあります。長期間のスポーツの経験があったり、今まで工具の使用経験がある、などは特に関係ないと思います。今まで何かに夢中になった経験が少しでもある方や、プラモデル一つ作りあげることに達成感を感じられる方など、そのちょっとした”集中力”が、思いがけないところで才能を発揮する方もいらっしゃいます。ぜひ臆せず挑戦してもらいたいです。

わたしは元々、新卒入社の採用担当や、入社後の研修担当などにも興味がありました。今後エヌエス・テックのキャリアチェンジ制度を使用して、いつかはその道にも挑戦していきたいと思っています。そのためにも今の仕事に全力で取り組み、コミュニケーション能力や知識、考え方など、成長のために学ぶ姿勢を第一に会社へ貢献していきたいと思います。