お仕事を
お探しの方へ
人材活用を
お考えの企業様
お問い合せは
こちら
お仕事を
お探しの方へ
人材活用を
お考えの企業様
お問い合せは
こちら
SCROLL
FOR
COMPANIES

人材活用をお考えの企業様

エヌエス・テックは、1973年の創業以来、多様な生産・製造工程における人材派遣事業を展開、主に製造業のお取引企業さまにおける経営改革を強力にサポートしてまいりました。これからも、人間力の育成と高度な管理体制の発展に注力し、お取引企業さまの生産活動に貢献してまいります。

FEATURE

エヌエス・テックの特徴

全国27拠点の事業所ネットワークの
緊密な連携によるサービス提供

創業以来、
製造業に特化した実績と信頼

充実の教育体制と
研修プログラム

全国27拠点の事業所ネットワークの
緊密な連携によるサービス提供

創業以来、
製造業に特化した実績と信頼

充実の教育体制と
研修プログラム

SUPPLIERS

主な取引業種

電子部品関連

半導体、通信機器(携帯電話含)、コアカメラ、実装基板、液晶(各種ガラス加工)、水晶振動子、光ファイバー、セラミック、CD-ROM、ICチップ、レンズ機器(光学レンズ含)、各種電池、スピーカー 等

電気通信機器関連

デジタルプリンター、携帯電話、多機能複合機、カーナビ、液晶テレビ 等

自動車関連

乗用車、特殊車両(トラック含)、エンジン部品、自動車用合成樹脂、タイヤ関連、ワイパー等外装、ドアトリム、シート、コンプレッサー 等

汎用機器関連

精密機器、医療機器、農業用機器、船外機(モーターボート)、大型印刷機 等

食品関連

スナック菓子、米菓、麺類、食肉加工(惣菜含)、清涼飲料、冷凍食品、水産加工品、調味材料 等

住宅関連

住宅建材、アルミサッシ、パネル、合板、床材、コンクリート製品、不燃建材、建設機械溶接 等

その他

プラスチック、塗料関連、時計、精米・麦機、スチロール、ステンレス加工、梱包(各種)、出荷作業 等

BUSINESS

主な業務内容

人材派遣

PERSONNEL DISPATCH

派遣会社が自社で雇用する労働者を、その雇用関係の下で、派遣先企業の指揮命令を受けて労働に従事させることをいいます。派遣契約は派遣元と派遣先企業が結び、労働者に対する賃金は派遣会社が支払います。

人材紹介

TALENT INTRODUCTION

求人および求職の申し込みを受け、求人会社と求職者の間の雇用関係の成立をあっせんします。

紹介予定派遣

TEMP TO PERM

一定の労働者派遣の期間(6カ月以内)を経て、直接雇用に移行すること(職業紹介)を前提に行われる派遣を指します。

請負

CONTRACT

発注者にとっては、外部資源の活用によるコア業務への集中や経営の効率化が図れる等のメリットがあり、請負現場で働くスタッフにとっても、長期的な視点にたって雇用の安定が図れる等のメリットがあります。

人材派遣

PERSONNEL DISPATCH

派遣会社が自社で雇用する労働者を、その雇用関係の下で、派遣先企業の指揮命令を受けて労働に従事させることをいいます。派遣契約は派遣元と派遣先企業が結び、労働者に対する賃金は派遣会社が支払います。

人材紹介

TALENT INTRODUCTION

求人および求職の申し込みを受け、求人会社と求職者の間の雇用寛解関係の成立をあっせんします。

紹介予定派遣

TEMP TO PERM

一定の労働者派遣の期間(6カ月以内)を経て、直接雇用に移行すること(職業紹介)を前提に行われる派遣を指します。

請負

CONTRACT

発注者にとっては、外部資源の活用によるコア業務への集中や経営の効率化が図れる等のメリットがあり、請負現場で働くスタッフにとっても、長期的な視点にたって雇用の安定が図れる等のメリットがあります。

PERSONNEL
DISPATCH

派遣事業について

当社と雇用契約を結んだ労働者(派遣スタッフ)が、実際に勤務する派遣先企業から指揮命令を受けて業務に従事します。労働者は、給与の支払いや福利厚生、社会保険・労働保険の手続き、有給休暇の付与などはすべて雇用主である当社から受けます。
取引先企業さま(派遣先)との派遣契約の締結にあたっては、いわゆる派遣法の遵守が必要です。
当社では雇用の面接時に、労働者の人柄やこれまでの実績、コミュニケーション能力などをしっかり見極め、派遣先企業さまにマッチングさせます。また、当社の経験豊富な社員は「労働者派遣法」などについても十分に熟知していますので、万が一、就業後にトラブルが発生したような場合にも柔軟に対応いたしますので、安心してご用命ください。

エヌエス・テックの派遣事業の特徴

その1

労働力の需要に応じ、
派遣社員を柔軟に調整します

当社の強みは労働力の需給調整力です。急な増産で労働力が必要なとき、プロジェクトや繁忙期終了に伴い需要が低下したとき、状況に合わせた適正な労働力の調整が可能です。

その2

労働力が必要な企業さまと
仕事をしたい労働者をつなぎます

全国の事業所拠点周辺には派遣社員用の寮をご用意しております。新たなお取引が始まる場合も、全国から求職者を募り、適材の派遣社員を送り出すことが可能です。労働者の住居は当社がご用意いたしますから、労働力が必要となれば、どんな場所のどんな現場でもすぐに派遣を開始できます。

その3

採用コスト削減や人件費の
コントロールが可能になります。

採用に関わる工数やコストはもちろん、必要な労働力を必要な期間だけ確保できるため、自社で社員を直接雇用する際に発生する経費を抑えることができます。

その1

労働力の需要に応じ、
派遣社員を柔軟にを調整します

当社の強みは労働力の需給調整力です。急な増産で労働力が必要なとき、プロジェクトや繁忙期終了に伴い需要が低下したとき、状況に合わせた適正な労働力の調整が可能です。

その2

労働力が必要な企業さまと
仕事をしたい労働者をつなぎます

全国の事業所拠点周辺には派遣社員用の寮をご用意しております。新たなお取引が始まる場合も、全国から求職者を募り、適材の派遣社員を送り出すことが可能です。労働者の住居は当社がご用意いたしますから、労働力が必要となれば、どんな場所のどんな現場でもすぐに派遣を開始できます。

その3

採用コスト削減や人件費の
コントロールが可能になります。

採用に関わる工数やコストはもちろん、必要な労働力を必要な期間だけ確保できるため、自社で社員を直接雇用する際に発生する経費を抑えることができます。

ADVANTAGES OF
PERSONNEL
DISPATCH

派遣事業のメリット

メリット1

コストの削減

時期や業務量に応じて就業期間・時間を定めることができるため、コストを固定費から変動費化することが可能です。また、採用にかかる人件費やコストも削減できます。

メリット2

業務効率化

定型業務を派遣社員に任せることで、自社の社員は高度な判断を伴うコア業務に専念できるようになります。それにより、社員の慢性的な残業時間の削減が見込めます。

メリット3

専門性の高い人材確保

専門性の高いスキルをもつ人材を、必要な時期や期間に合わせて確保できます。即戦力として効率的に業務を開始できます。

メリット1

コストの削減

時期や業務量に応じて就業期間・時間を定めることができるため、コストを固定費から変動費化することが可能です。また、募集にかかるコストや人件費、派遣社員の社会保険料などの労務管理コストもカットできます。

メリット2

業務効率化

定型業務を派遣社員に任せることで、自社の社員は高度な判断を伴うコア業務に専念できるようになります。それにより、社員の慢性的な残業時間の削減が見込めます。

メリット3

専門性の高い人材確保

専門性の高いスキルをもつ人材を、必要な時期に必要な期間、確保できます。即戦力として効率的に業務を開始できます。

WORK FLOW

ワークフロー

お客様のニーズを把握し最適なご提案をさせていただきます。

CHAPTER

1

派遣のご依頼

CHAPTER

2

商談・打ち合わせ

CHAPTER

3

お見積もり

CHAPTER

4

ご契約書の締結

CHAPTER

5

派遣スタッフの紹介

CHAPTER

6

就業開始

CHAPTER

7

フォロー

CHAPTER

8

ご請求・お支払い

CHAPTER

1
派遣のご依頼
STEP1派遣のご依頼

業務内容や就業条件、期間、お困りごとなどを詳しくお聞かせください。
※対面またはお電話、Webフォームよりお問い合わせください。

CHAPTER

2
商談・打ち合わせ
STEP2商談・打ち合わせ

御社に最適な人材サービスできるように更に詳しくお聞かせください。もちろん、WEB商談も可能です。

CHAPTER

3
お見積もり
STEP3お見積もり

ご依頼内容に合わせて正式なお見積もりをご提示します。

CHAPTER

4
ご契約書の締結
STEP4ご契約書の締結

業務内容や就業条件、期間、お困りごとなどを詳しくお聞かせください。
※対面またはお電話、Webフォームよりお問い合わせください。

CHAPTER

5
派遣スタッフのマッチング
STEP5派遣スタッフのマッチング

頂いた要望をもとに最適な人事をマッチングいたします。

CHAPTER

6
就業開始
STEP6就業開始

いよいよ派遣スタッフの業務開始です。

CHAPTER

7
フォロー
STEP7フォロー

当社担当者が定期的に派遣スタッフと面談、就業状況を確認、フォローいたします。御社からのご質問やご相談も承ります。

CHAPTER

8
ご請求・お支払い
STEP8ご請求・お支払い

派遣業務開始後、ご契約書に記載の条件でご請求、お支払いいただきます。

STEP1

派遣のご依頼

業務内容や就業条件、期間、お困りごとなどを詳しくお聞かせください。
※対面またはお電話、Webフォームよりお問い合わせください。

STEP2

商談・打ち合わせ

御社に最適な人材サービスできるように更に詳しくお聞かせください。もちろん、WEB商談も可能です。

STEP3

お見積もり

ご依頼内容に合わせて正式なお見積もりをご提示します。

STEP4

ご契約書の締結

「お見積もり」に納得していただけましたら、「派遣契約」の締結となります。

STEP5

派遣スタッフのマッチング

頂いた要望をもとに最適な人事をマッチングいたします。

STEP6

就業開始

いよいよ派遣スタッフの業務開始です。

STEP7

フォロー

当社担当者が定期的に派遣スタッフと面談、就業状況を確認、フォローいたします。御社からのご質問やご相談も承ります。

STEP8

ご請求・お支払い

派遣業務開始後、ご契約書に記載の条件でご請求、お支払いいただきます。

ORDER FORM

企業様オーダーフォームです。
いつでもご相談ください。