入社してから一ヶ月ほどで、総合求人媒体を任せてもらうことになり、はじめは先輩と一緒に代理店との打ち合わせや施策などを考えながら進めていきました。前職は全く違う業種だったため、媒体の知識が真っ新の状態からのスタートで、状況をつかむまでにとても時間がかかりました。先輩のサポートもあり、現在では一人で任せてもらえるようになりました。工場専門媒体などさまざまな媒体や、求人原稿の作成、拠点ベースでどうやって応募を取っていくか拠点長と相談したりと、密にやりとりしながら進めています。

採用企画係は本社勤務なので、分からないことがあってもすぐに担当部署に聞きに行ける環境です。スピードを求められる部署なので、発生した問題・課題にすぐに対応できるようチームで協力しながら進めています。また、先輩がこまめに声をかけてくれるので、仕事が詰まっても一人で抱え込んでしまうことなく進められています。仕事以外でも雑談をしたり、何気ないコミュニケーションも取りやすい環境です。

現在は媒体運用、求人原稿作成、拠点ベースで応募の施策をたてることを主に担当しています。入社が難しい案件にエントリーが入ったり、求職者の方が無事に入社することができるとチーム内で喜んだりしてます。媒体運用に関しては、代理店と一緒に考えた施策で結果が出たり、日々の慎重な運用の積み重ねで目標が達成できたときは、とてもやりがいを感じます。

他人とのコミュニケーションが苦にならず、チームで働くことに喜びを感じる方でしょうか。課題を発見して解決策を考えるのが得意なことも大事ですね。どんな仕事においても「自主的・自発的に行動できること」が大事だと思うのですが、初めてのことに怖がり、消極的になってしまうこともあると思います。日々、お仕事に取り組むなかで小さな目標を達成していき、成功体験を積むことで自信もつくと思うので、少しずつ自主的に動いていけるようにしていくことが大切です。

エヌエス・テックに入ってから1年半以上が経過し、自分一人で任せてもらえる仕事も多くなってきました。今までは先輩から引き継いだ仕事が多かったので、今後は自分から積極的にアイデアを出していくことに挑戦していきたいです。また、採用媒体だけでなく人を集められる新たな手法など、視野を広く持ち、売り上げに貢献できるように取り組んでいきたいです。